生命之道营造幸福快乐的环境

（-05-05意大利罗马）

当你想改变体制时，你需要热忱（josh）。但是想做些有创意的事时，你需要觉知（hosh）。这两者热忱和觉知的结合，正是生命在任何架构下最迫切需要的。

记住，我们的身体本身是让灵魂移动的交通工具。所以就像你的车需要时常保养翻修，我们的身体和心智也一样。你也许找得到玛鲁蒂（Maruti）车子的许多备件，但这身体的备件是很难找到的，所以好好照顾你的健康。照顾你员工及在你的工厂及你事业机构里员工的健康。

我说的不只是身体的健康，同时也包括心智的健全。心智的健全对营造意气相投、充满创意及高产量的环境是非常重要的。你必须让人感到幸福快乐。

当人们幸福快乐，他们就充满热忱，成功就尾随而至。当人们感受不到幸福并闷闷不乐时，那不论在工作或任何事上也不会有喜悦。你说是吗？有多少人同意这个看法？

营造幸福快乐的环境，这就是我说的灵性的真意。

通常人们认为的快乐是喝三、四杯啤酒或莱姆酒等等，然后醉得不醒人事。但那不是快乐。快乐是让你从内在充满热忱，而你有能力在自己身边营造亲切诚挚的环境。

我们都有能力创造这类的环境。

我会称这为健康，当我们能在自己身边营造出亲切诚挚的环境。一个在我们周围充满信任和幸福快乐的气氛。

你有选择–是否去营造亲切诚挚的环境，或是创造糟糕恶劣没人想要在那工作，每个人都想逃离的环境。抑或是创造亲切诚挚的环境，这是现代激励人心最迫切需要的方法。

你可以给他们加薪或给红利等等，但这些效果只会维持几天，顶多一周，但不会再多了。但当一个真诚及幸福的环境存在，人们是不会离你而去的，即使薪水少了一点。他们会忠诚地工作。

谈到忠诚，其他东西也是需要的，就是：开阔的眼界。身为，你需要给人们一个关乎生命的较大的愿景。

用不正当的方法赚钱，一个人也许能够过一阵子，但之后难免要为此受大量的罪。

所以为了生命的稳定成长，我们必须对这些事情审慎小心。

回到营造良好、无压力气氛的主题；我们该怎么做呢？我要你们思考一下。

我们可以做的事有许多。其中之一就是让人们积极参与一些社会计划。当今的每个公司总会有企业社会责任（CorporateSocialResponsibility）。时常同仁们聚在一起并做些好玩的事或做些不一样的事，像你们现在所做的，也会有帮助。

把办公室里的同事聚起来坐下来并谈谈天；和你的员工们谈谈话，和警卫、司机谈谈话，和他们建立人性的关系。通常我们不这么做。

你们有多少人甚至认不出你的保安人员？很多人只是走过他们身边甚至不理会他们的问候。他们只是看着别处一直往前走。不是这样吗？

那些给我们提供安全保障的人，我们将他们看成机器，我们不应该这样。有时候和他们谈谈话。只是几句话你会发现真的不一样。

这样你就能营造幸福快乐的环境并且做出很大的影响。

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